人人应当熟知的49个法律要点
一、总则编的8个重要知识点1、胎儿享有继承权涉及遗产继承、接受赠与等胎儿利益保护的，胎儿视为具有民事权利能力。但是胎儿娩出时为死体的，其民事权利能力自始不存在。（第十六条）2、八周岁孩子可以“打酱油”八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认，但是可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。（第十九条）3、成年人也会成为限制民事行为能力人不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认，但是可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。（第二十二条）4、基层群众性自治组织法人为特别法人居民委员会、村民委员会具有基层群众性自治组织法人资格，可以从事为履行职能所需要的民事活动。未设立村集体经济组织的，村民委员会可以依法代行村集体经济组织的职能。（第一百零一条）5、个人信息和网络虚拟财产受保护自然人的个人信息受法律保护。任何组织和个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。（第一百一十一条）法律对数据、网络虚拟财产的保护有规定的，依照其规定。（第一百二十七条）6、见义勇为非重大过失不承担民事责任因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。（第一百八十三条）因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的，救助人不承担民事责任。（第一百八十四条）7、诉讼时效延长至三年向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。（第一百八十八条）8、未成年人遭性侵，成年后还能起诉未成年人遭受性侵害的损害赔偿请求权的诉讼时效期间，自受害人年满十八周岁之日起计算。（第一百九十一条）二、物权编的7个重要知识点9、新设添附制度添附是指不同所有人的物结合在一起从而形成不可分离的物或者具有新物性质的物。《民法典》规定了加工、附合、混合三种添附形式，如物件加工、材料生产、房屋增建、房屋装修等。（第三百二十二条）10、三权分置——土地经营权来了以适应“三权分置”后土地经营权入市的需要，《民法典》物权编增加土地经营权的规定,并删除耕地使用权不得抵押的规定。(第三百九十九条、第三百六十一条、第三百六十三条)11、完善建筑物区分所有权制度适当降低业主共同决定事项，特别是使用建筑物及其附属设施维修资金的表决门槛，增加规定紧急情况下使用维修资金的特别程序。（第二百七十八条、第二百八十一条）12、细化住宅建设用地使用权的自动续期规则《民法典》规定了住宅建设用地使用权届满自动续期，有利于保护房屋产权人的合法权益。《物权法》规定使用期限最长七十年，如继续使用需再签订合同，缴纳费用。是否缴纳费用、缴纳多少费用等等问题，《民法典》授权单行法律和行政法规以后规定。（第三百五十九条）13、居住权入法实现物尽其用为加快建立多主体供给、多渠道保障住房制度的要求，增加规定“居住权”这一新型用益物权，明确居住权原则上无偿设立，居住权人有权按照合同约定或者遗嘱，经登记占有、使用他人的住宅，以满足其稳定的生活居住需要。（第二编第十四章）14、走向动产质押和权利质押登记制度的统一删除了《物权法》中动产质押和权利质押具体登记机构的内容，为今后建立统一的动产质押和权利质押登记制度留下空间。（第四百零二条、第四百二十七条）15、扩大担保合同的范围为优化营商环境提供法治保障，《民法典》在现行物权法规定的基础上，进一步完善了担保物权制度，明确融资租赁、保理、所有权保留等非典型担保合同的担保功能，增加规定担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同（第三百八十八条第一款）三、合同编的6个重要知识点16、电子合同开启无纸化时代为了适应电子商务快速发展以及百姓网购需求的增多，民法典规定，数据电文也具有法律效力，这意味着纸质合同将逐步退出互联网时代。（第五百一十二条）17、有理有据，向霸座者说不针对近年来客运合同领域出现的旅客霸座、不配合承运人采取安全措施等严重干扰运输秩序和危害运输安全的问题，民法典细化可客运合同当事人的权利义务。（第八百一十五条第一款、第八百一十九条、第八百二十条）18、对商家的霸王条款”说“不”“禁止自带酒水”“特价、促销商品概不退换”民法典完善了格式条款制度。（第四百九十一条、第四百九十五条至第四百九十八条）19、物业纠纷不用怕，物业服务合同来维权针对物业服务领域的突出问题，民法典增加规定物业服务合同，为老百姓解决物业纠纷提供法律依据。（第三编第二十四章）20、“借一万、还十万”，网贷被套路不用怕针对近年来各界反映强烈的高利贷问题，草案明确规定禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家的有关规定。（第六百八十条第一款）21、房子被拍卖，承租者家在何方为落实党中央提出的建立租购同权住房制度的要求，保护承租人的利益，民法典增加规定房屋承租人的优先承租权（第七百三十四条第二款）。此外，为适应我国保理行业发展和优化营商环境的需要，民法典增加了保理合同（第三编第十六章）；为进一步强化对债权人的保护，民法典细化了债权转让、债务转移制度、增加了债务清偿抵充规则、完善了合同解除等合同终止制度（第三编第五章）。在总结现行合同法实践经验的基础上，民法典通过完善检验期限的规定和所有权保留规则等完善了买卖合同（第六百二十二条、第六百二十三条、第六百四十一条至第六百四十三条）。为适应现实需要，民法典吸收了担保法中关于保证和定金规则的规定，增加了保证合同，完善违约责任制度（第三编第十三章、第五百八十六条至第五百八十八条）四、人格权编的7个重要知识点22、确立器官捐献的基本规则针对当下组织或个人强迫、欺骗、利诱人体器官捐献现象，此次《民法典》规定完全民事行为能力人同意捐献器官的，应当采用书面形式或者遗嘱形式。自然人生前未表示不同意捐献的，该自然人死亡后，其配偶、成年子女、父母可以共同决定捐献，决定捐献应当采用书面形式。（第一千零六条）23、预防性骚扰：明确机关、企业、学校责任近年来，性骚扰成为社会关注的热点话题。有调查显示，该问题常见于企业、学校等单位，而地铁站、公交车上、餐厅等人流密集的公共场所也是性骚扰频发之地。对此，《民法典》规定了性骚扰的认定标准，以及机关、企业、学校等单位防止和制止性骚扰的义务。（第一千零一十条）24、姓名权、名称权的扩张保护明确对具有一定社会知名度，被他人使用足以造成公众混淆的笔名、艺名、网名等，参照适用姓名权和名称权保护的有关规定。（第一千零一十七条）25、禁止非法收集个人信息针对利用信息技术手段“深度伪造”他人的肖像、声音，侵害他人人格权益，甚至危害社会公共利益等问题，规定禁止任何组织或者个人利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。（第一千零一十九条）26、“标题党”“跟风党”或将承担民事责任对行为人实施新闻报道、舆论监督等行为涉及的民事责任承担，以及行为人是否尽到合理核实义务的认定等作了规定（第一千零二十五条、第一千零二十六条）27、侵犯隐私权行为具体化随着信息化时代的发展，侵犯隐私权的手段愈发隐蔽多样，此次《民法典》与时俱进，规定了隐私的定义，列明禁止侵害他人隐私权的具体行为。（第一千零三十二条、第一千零三十三条）28、个人信息内涵的开放性明确了处理个人信息应遵循的原则和条件，构建自然人与信息处理者之间的基本权利义务框架，合理平衡保护个人信息与维护公共利益之间的关系，规定国家机关及其工作人员负有保护自然人的隐私和个人信息的义务。（第一千零三十四条至第一千零三十九条）五、婚姻家庭编的8个重要知识点29、与国家计划生育政策的调整相协调民法典将收养人须无子女的要求修改为收养人无子女或者只有一名子女。（第一千零九十八条第一项）30.收养有漏洞，民法典来护航为进一步加强对被收养人利益的保护，在收养人条件中增加“无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录”。（第一千零九十八条第四项）31、离婚太冲动，30天内可撤回为减少“头脑发热”式离婚，民法典规定了提交离婚登记申请后三十日的离婚冷静期，在此期间，任何一方可以向登记机关撤回离婚申请。（第一千零七十七条）32、想离婚又多了一条路径针对离婚诉讼中出现的“久调不判”的现象，民法典规定，经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次一起离婚诉讼的，应当准予离婚，还对方一份自由。33、疾病作为婚姻无效的事由被删除民法典不再将“患有医学上认为不应当结婚的疾病”作为禁止结婚的情形，而是规定一方隐瞒重大疾病的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻，并且有权请求损害赔偿。（第一千零五十三条、第一千零五十四条）34、离婚负债多，法律来辨析根据社会发展需要，民法典明确夫妻共同债务的范围，夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。（第一千零六十四条）35、离婚案件中二周岁以下子女抚养权不再有争议民法典将现行婚姻法规定的“哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲为原则”修改为“不满两周岁的子女，由母亲直接抚养为原则”，以增强可操作性。36、规范亲子关系确认和否认之诉对亲子关系有异议且有正当理由的，父或者母可以向人民法院提起诉讼，请求确认亲子关系。（第一千零七十三条）六、继承编的6个重要知识点37、扩大遗产范围《民法典》删除此前对遗产的列举，以“合法的财产”一言概之，扩大了遗产的范围。随着现代社会的发展，公民财产类型、财产形式日益丰富、增多，虚拟财产等新型财产可纳入遗产范围。（第一千一百二十二条）38、丧失继承权受遗赠权可“失而复得”《民法典》新增丧失继承权情形的同时补充规定了宽宥制度。被继承人已知继承人对其实施了相应的违法行为，却愿意对继承人的过错行为予以宽恕，恢复其已丧失的继承权，应对其意愿予以尊重。（第一千一百二十五条）39、扩大法定继承人范围至侄、甥为了财产更多流转在血亲家族中，而非收归国家，《民法典》将代位继承扩大至被继承人的兄弟姐妹先于被继承人死亡的情形，使得被继承人的侄、甥获得第二顺位法定继承人资格，突破了原先晚辈直系血亲的限制。（第一千一百二十八条）40、增加打印、录像遗嘱新形式《民法典》增设了打印遗嘱与录像遗嘱两种法定遗嘱形式。（第一千一百三十六、第一千一百三十七条）41、废除公证遗嘱效力优先规则为尊重遗嘱人的真实意愿，《民法典》修改了遗嘱效力规则，删除了现行继承法关于公证遗嘱效力优先的规定，以更好保护民法当事人意思自治原则。（第一千一百三十五、第一千一百四十一条）42、增加遗产管理人制度为确保遗产得到妥善管理、顺利分割，更好地维护继承人、债权人利益，增加规定了遗产管理人制度，明确了遗产管理人的产生方式、职责和权利等内容。（第一千一百四十五条）七、侵权责任编的7个重要知识点43、确立“自甘风险”规则自愿参加具有一定风险的文体活动，因其他参加者的行为受到损害的，受害人不得请求没有故意或者重大过失的其他参加者承担侵权责任。（草案第一千一百七十六条第一款）44、规定“自助行为”制度明确合法权益受到侵害，情况紧迫且不能及时获得国家机关保护，不立即采取措施将使其合法权益受到难以弥补的损害的，受害人可以在保护自己合法权益的必要范围内采取扣留侵权人的财物等合理措施，但是应当立即请求有关国家机关处理。（第一千一百七十七条）45、加强对知识产权的保护故意侵害他人知识产权，情节严重的，被侵权人有权请求相应的惩罚性赔偿。（第一千一百八十五条）46、完善生产者、销售者召回缺陷产品的责任依照相关规定采取召回措施的，生产者、销售者应当负担被侵权人因此支出的必要费用。（第一千二百零六条第二款）47、规范医患关系与患者隐私保护进一步保障患者的知情同意权，明确医务人员的相关说明义务，加强医疗机构及其医务人员对患者隐私和个人信息的保护。（第一千二百一十九条、第一千二百二十六条）48、加强生态环境保护规定生态环境损害的惩罚性赔偿制度，并明确规定了生态环境损害的修复和赔偿规则。（第一千二百三十二条、第一千二百三十四条、第一千二百三十五条）49、完善高空抛物坠物治理规则禁止从建筑物中抛掷物品，同时针对此类事件处理的主要困难是行为人难以确定的问题，强调有关机关应当依法及时调查，查清责任人，并规定物业服务企业等建筑物管理人应当采取必要的安全保障措施防止此类行为的发生。（第一千二百五十四条）
36个常见且疑难的劳动争议问题
一、关于劳动关系确认1、网络平台经营者与相关从业人员之间是否成立劳动关系？网络平台经营者与相关从业人员之间订立书面劳动合同并按劳动合同履行的，认定为劳动关系；双方订立承包、租赁、联营等合同，并建立营运风险共担、利益共享分配机制的，按双方约定执行，不应认定双方存在劳动关系。实际履行与约定不一致或双方未约定的，以实际履行情况认定。双方未签订书面劳动合同的，依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的有关规定，根据劳动者的工作时长、工作频次、工作场所、报酬结算、劳动工具等，企业对劳动者的监督管理程度、惩戒措施等因素综合认定是否存在劳动关系。2、全日制在校学生与用人单位之间是否存在劳动关系？全日制在校学生在用人单位参加教学实习的，双方不存在劳动关系；在校学生根据《高等学校勤工助学管理办法（2018年修订）》（教财〔2018〕12号）第4条规定利用业余时间在用人单位勤工助学的，双方不存在劳动关系。在校学生在用人单位以就业为目的工作的，可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》综合判断双方之间是否存在劳动关系。二、关于劳动合同订立与履行3、劳动者以书面劳动合同无效为由主张未签订书面劳动合同二倍工资差额的，应如何处理？劳动者以书面劳动合同无效为由主张未签订书面劳动合同二倍工资差额的，不予支持。4、劳动者以劳动合同倒签或补签为由主张未签订书面劳动合同二倍工资差额的，应如何处理？双方将劳动合同的签字日期倒签在法定期限之内，劳动者以劳动合同倒签为由主张未签订书面劳动合同二倍工资差额的，不予支持。但有证据证明存在欺诈、胁迫情形的除外。双方补签劳动合同的，劳动者主张实际用工之日至补签前一日扣除一个月订立书面劳动合同宽限期的二倍工资差额，应予支持。5、劳动合同期满后未续签，劳动者继续为用人单位提供劳动，劳动者主张二倍工资差额的，应如何处理？劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，超过一个月双方仍未续签劳动合同，劳动者主张用人单位支付劳动合同续延期间未签订劳动合同二倍工资差额的，应予支持。但双方对续签合同另有约定的除外。劳动合同期满后，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定依法续延，劳动者主张用人单位支付劳动合同续延期间未签订劳动合同的每月二倍工资差额的，不予支持。6、劳动者主张用人单位支付二倍工资差额，用人单位以因劳动者原因未订立书面劳动合同为由抗辩的，应如何处理？用人单位有证据证明其已主动履行订立劳动合同义务，但劳动者拒绝订立劳动合同或者劳动者利用主管人事等职权故意不订立劳动合同，以及因其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者订立劳动合同的，劳动者主张用人单位支付二倍工资差额的，不予支持。7、标准工时工作制下确认加班事实的证据，应如何审查认定？标准工时工作制下认定劳动者是否存在加班事实，应主要审查以下几个方面:（1）劳动者的工作时间超过法定工作时间标准；（2）劳动者在超出的工作时间内是在为用人单位提供劳动；（3）加班是由用人单位安排的或者经用人单位批准的。8、符合条件的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同，用人单位不予签订，劳动者请求人民法院判令用人单位签订，应如何处理？符合条件的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同，用人单位不予签订，劳动者请求人民法院判令用人单位签订的，人民法院应向劳动者释明可以将诉讼请求变更为要求确认双方存在无固定期限劳动合同关系，劳动者拒绝变更的，对其诉讼请求不予支持。9、劳动者因工作原因占有、使用用人单位财物的，应如何处理？用人单位要求劳动者返还劳动合同存续期间因劳动合同的履行而由劳动者占有、使用的财物的，应当按照劳动争议案件处理。用人单位要求劳动者返还劳动合同存续期间劳动者非因工作原因借用的财物的，应当按照普通民事案件处理。10、劳动合同期限内存在哪些情形，可以认定为劳动合同中止？劳动合同履行过程中存在以下情形之一的，可以认定为劳动合同中止履行：（1）经双方当事人协商一致中止履行劳动合同的；（2）劳动者因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的；（3）劳动合同因不可抗力暂时不能履行的；（4）劳动者应征入伍或履行国家规定的其他法定义务的；（5）劳动者暂时无法履行劳动合同的义务，但仍有继续履行条件和可能的；（6）法律、法规规定的或劳动合同约定的其他情形。劳动合同中止履行期间，劳动关系保留，劳动合同暂停履行，用人单位可以不支付劳动报酬并停止缴纳社会保险费。劳动合同中止期间不计算为劳动者在用人单位的工作年限。劳动合同中止情形消失，除已经无法履行的外，应当恢复履行。三、关于劳动报酬11、未订立书面劳动合同二倍工资差额的计算基数应如何认定？二倍工资差额的计算基数应是劳动者对应月份实际发放工资，不含以下部分：（1）延长工作时间的工资报酬；（2）因劳动者工作业绩而随机发放的效益工资、提成等；（3）支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等；（4）未确定支付周期的劳动报酬，如一次性发放的奖金、津贴、补贴等；（5）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。但劳动者正常工作时间的工资低于当地最低工资标准的，以当地最低工资标准为计算基数。12、加班工资基数应如何认定？双方当事人对工资构成和工作时间有明确约定的，从其约定。劳动者正常工作时间的工资低于当地最低工资标准的，以当地最低工资标准为计算基数。双方当事人对工资构成和工作时间约定不明确，按实际发放工资中的正常工作时间工资作为加班工资的计算基数。折算后的正常工作时间工资低于当地最低工资标准的，以当地最低工资标准为计算基数。13、工伤职工在停工留薪期内的工资如何确定？根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，工伤职工在停工留薪期内“原工资福利待遇不变”，其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算，但不包括加班工资。14、用人单位安排劳动者休息日加班后安排了补休，劳动者拒绝补休的，用人单位能否免除支付加班费义务？用人单位安排劳动者休息日加班后安排了补休，劳动者拒绝补休并要求用人单位支付加班费的，不予支持。四、关于劳动合同解除和终止15、用人单位以劳动者存在劳动合同法第三十九条规定情形为由解除劳动合同，在仲裁或诉讼程序中，用人单位又补充提出劳动者存在用人单位可单方解除劳动合同的其他事由或情形，应如何处理？用人单位以劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定情形为由解除劳动合同，应当围绕用人单位在解除劳动合同当时所提出的事由或情形，审查用人单位是否构成违法解除劳动合同。在仲裁或诉讼程序中，用人单位事后补充的劳动者存在用人单位可单方解除劳动合同的其他事由或情形，均不纳入审查范围。16、用人单位单方调整工作岗位，劳动者不服，导致解除劳动合同的，应如何处理？用人单位调整劳动者工作岗位，牵涉用人单位用工自主权及劳动权益的平衡。同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：（1）符合劳动合同的约定或者用人单位规章制度的规定；（2）符合用人单位生产经营的客观需要；（3）调整后的工作岗位的劳动待遇水平与原岗位基本相当，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第一项和第二项，因劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作而被调整岗位，或者因劳动者不能胜任工作而调整岗位的除外；（4）调整工作岗位不具有歧视性、侮辱性；（5）不违反法律法规的规定。用人单位主张调整劳动者工作岗位合法，应承担举证证明责任。用人单位调整劳动者的工作岗位且不具有上述规定的情形，劳动者超过一个月未明确提出异议，后又以《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第一项规定要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持。劳动者既未到新的工作岗位报到也未到原岗位出勤的，按照用人单位规章制度规定确属严重违纪的，用人单位主张解除劳动合同的，应予支持。17、劳动者未提前通知用人单位而擅自离职的，应如何处理？劳动者未提前三十天（在试用期内提前三天）书面通知用人单位解除劳动合同，自行离职，或虽然履行通知义务，但未履行办理工作交接等相关义务，给用人单位造成损失，用人单位主张劳动者赔偿直接经济损失的，应予支持。对所造成的经济损失，用人单位负有举证责任。劳动者以《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款规定为由解除劳动合同的，可以不需要事先通知用人单位。18、劳动合同不能继续履行的具体情形有哪些？《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条中“劳动合同已经不能继续履行的”情形包括：（1）用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（2）劳动者在仲裁或者诉讼过程中达到法定退休年龄的；（3）劳动合同在仲裁或者诉讼过程中到期终止且不存在《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定应当订立无固定期限劳动合同情形的；（4）劳动者原岗位对用人单位的正常业务开展具有较强的不可替代性和唯一性（如总经理、财务负责人等），且劳动者原岗位已被他人替代，双方不能就新岗位达成一致意见的；（5）劳动者已入职新用人单位的；（6）仲裁或者诉讼过程中，用人单位有证据证明向劳动者提供合理工作岗位，但劳动者拒绝的；（7）其他明显不具备继续履行劳动合同条件的。用人单位仅以劳动者原岗位已被他人替代为由进行抗辩的，不宜认定为“劳动合同已经不能继续履行的”情形。19、劳动者主张继续履行劳动合同，但劳动合同已无法继续履行的，应如何处理？劳动者主张继续履行劳动合同，但劳动合同确已无法继续履行的，应当向劳动者进行释明，告知其可以变更请求为要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，如果劳动者坚持不变更，应当驳回其继续履行劳动合同的请求，并告知劳动者可以另行主张违法解除劳动合同的赔偿金。20、劳动者要求用人单位支付加付赔偿金的，应如何处理？用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定的违法情形，劳动者向人民法院起诉要求用人单位支付加付赔偿金的，劳动者应当就劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费、经济补偿、工资差额的相关事实和用人单位逾期未履行的相关事实承担举证责任。五、关于社会保险待遇21、用人单位未缴、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，应如何处理？用人单位未缴、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，告知劳动者不属于劳动争议案件的受案范围，应裁定不予受理。已经受理的，应裁定驳回起诉。22、达到法定退休年龄的人员向用人单位主张工伤待遇的，应如何处理？达到法定退休年龄的人员向用人单位主张工伤待遇，未能提供劳动行政部门作出的工伤认定的，不予支持。但用人单位对构成工伤不持异议的除外。符合人身损害赔偿条件的，应向其释明可以另行提起侵权之诉。坚持主张工伤待遇的，驳回其诉讼请求。23、非法用工单位伤残职工或者死亡职工的近亲属直接向人民法院起诉要求用工单位支付一次性赔偿的，应如何处理？非法用工单位伤残职工或者死亡职工的近亲属依据相关行政部门出具的非法用工处理意见要求单位支付一次性赔偿的，应予支持。非法用工单位伤残职工或者死亡职工的近亲属不能提供相关行政部门出具的非法用工处理意见，人民法院根据查明的事实及《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定认定非法用工关系成立的，非法用工单位应承担相应赔偿责任。人民法院可以委托非法用工单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会进行伤残职工的劳动能力鉴定。六、关于裁审衔接24、确认劳动关系争议的申请仲裁时效应如何确定？确认劳动关系争议应当适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定的申请仲裁时效。25、劳动者主张未休年休假补偿工资的仲裁时效及起算点应如何确立？劳动者要求用人单位支付其未休带薪年休假工资诉请的仲裁时效期间应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，从应休年休假年度次年的1月1日起计算。用人单位允许跨年度安排劳动者休年休假的，请求权时效顺延至下一年度的1月1日起计算；劳动关系已经解除或者终止的，从劳动关系解除或者终止之日起计算。26、当事人撤诉或按撤诉处理后，再次直接提起诉讼的，应如何处理？当事人不服劳动人事仲裁机构作出的仲裁裁决向人民法院起诉后，在诉讼过程中撤回起诉或被人民法院按撤诉处理的，原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力。当事人又直接提起诉讼的，人民法院不予受理。已经受理的，裁定驳回起诉。27、当事人在仲裁阶段未提出仲裁时效抗辩，在诉讼阶段提出的，应如何处理？劳动人事仲裁机构受理劳动争议案件并作出实体裁决，当事人在仲裁审理过程中没有提出仲裁时效抗辩的，但在一审时提出的，不予支持。劳动人事仲裁机构未经审理直接作出不予受理通知的，当事人在一审时提出仲裁时效抗辩的，人民法院应予审理。当事人未按照规定提出仲裁时效抗辩，又以仲裁时效期间届满为由申请再审或者提出再审抗辩的，不予支持。28、当事人在仲裁阶段未提供的证据，在诉讼阶段提交的，应如何处理？依法负有举证责任的当事人，在仲裁过程中未提交或拒不提交证据，在诉讼阶段提交该证据且不能说明正当理由的，按照《中华人民共和国民事诉讼法》、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》等法律和司法解释关于逾期提交证据的相关规定作出认定和处理。29、当事人在诉讼阶段否认在仲裁阶段的自认，应如何处理？在诉讼阶段，对当事人在仲裁阶段作出自认行为的效力，适用《中华人民共和国民事诉讼法》、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》等法律和司法解释的相关规定。30、当事人在仲裁阶段主张经济补偿金，后在诉讼阶段增加主张违法解除劳动关系的赔偿金的，应如何处理？当事人在仲裁阶段主张经济补偿金，后在诉讼阶段增加主张违法解除劳动关系的赔偿金的，可认定该诉讼请求与讼争劳动争议具有不可分性，应予合并审理。31、当事人主张用人单位支付赔偿金，经审理认为理由不成立，但符合用人单位应当支付经济补偿金的情形，应如何处理？劳动人事仲裁机构或人民法院在审理中向劳动者释明赔偿金和经济补偿金的区别后，劳动者仍坚持只要求用人单位支付赔偿金的，不能径行裁判由用人单位支付经济补偿金。32、仲裁裁决有多项内容，当事人仅就部分内容提起诉讼的，应如何处理？仲裁裁决有多项内容，当事人仅就部分内容提起诉讼的，人民法院对双方当事人均未起诉的仲裁结果部分，可在“本院认为”中予以确认，并直接写入判决主文。人民法院对仲裁裁决确认是否存在劳动关系一项认为有误的，无论当事人是否提出诉讼请求，均可以直接予以认定，并根据所认定的事实作出相应判决。当事人在诉讼中提出仲裁阶段未申请的新的诉讼请求的，告知其另行申请仲裁。但该诉讼请求与讼争劳动争议具有不可分性的除外。33、劳动者与用人单位达成调解协议后，如何适用仲裁及司法程序？劳动者与用人单位可以在劳动争议调解委员会、人民调解委员会、工会等有具有劳动争议调解职能的调解组织的主持下达成调解协议。仅就给付义务情形达成的调解协议，劳动者与用人单位可依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第四条等法律规定，向人民法院申请司法确认。劳动者与用人单位达成的其他内容的调解协议，也可向人民法院申请司法确认。人民法院予以确认的，当事人可申请强制执行。人民法院不予确认的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。就支付劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金达成调解协议的，劳动者可依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十六条等法律规定向人民法院申请支付令。支付令被人民法院裁定终结督促程序后，按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十七条执行。仅就劳动报酬达成调解协议，双方不涉及劳动关系其他争议的，用人单位不履行调解协议确定的给付义务，劳动者可依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条、第十七条等法律规定，直接向人民法院起诉。34、调解协议的效力如何认定？劳动者与用人单位根据本解答第33条达成的调解协议，经审查不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。如果存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。35、人民法院在案件审理过程中，是否可以向仲裁机构查阅复制有关内容？劳动人事仲裁机构和人民法院可以根据案情需要，相互发函查阅、复制相关案件的内容，双方应予相互配合。七、其他36、重大突发性公共安全事件期间劳动争议纠纷应如何处理？涉及新冠肺炎等重大突发性公共安全事件期间的劳动争议纠纷，依据劳动法、劳动合同法等相关法律法规、司法解释，并结合国家和本省有关规定办理。
捏造事实破坏别人婚姻的法律后果？
在现实生活中，一些人的家庭会因为第三者的插足而受到破坏，那么捏造事实破坏他人婚姻犯法吗，需要担负法律责任吗? 捏造事实破坏别人婚姻的法律后果？有关捏造事实破坏别人婚姻的后果, 目前还没有让第三者承担离婚赔偿责任的法律依据。根据最高法院于2001年12月24日便及时颁布了关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(一)第二十九条规定：承担婚姻法第四十六条规定的损害赔偿责任的主体，为离婚诉讼当事人中无过错方的配偶。在我国《婚姻法》中没有明确提出捏造事实破坏别人家庭犯法的规定。只有道德上的谴责。如果不是犯重婚罪，拥有两个结婚证，在法律中是没有明确规定的。只是根据中国的婚姻法规定和传统习俗，此种行为极为不道德。首先，捏造事实破坏别人婚姻，如果没有对破坏的家庭中一方进行人身伤害或其他触犯法律的行为，法律是不会追究。其次，捏造事实破坏别人婚姻，婚姻中无过错方可以要求对方进行相应的物质赔偿和精神赔偿，但要求第三者负法律责任是没有依据的，也不会得到法院的支持。最后，有配偶这介入他人婚姻，涉嫌重婚犯罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百五十八条规定处二年以下有期徒刑或者拘役。如果对方是军人，涉嫌破坏军婚罪，根据我国《刑法》第259条规定：“明知是现役军人的配偶而与之同居或者结婚的，处三年以下有期徒刑或者拘役。最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(一)第二十九条 承担婚姻法第四十六条规定的损害赔偿责任的主体，为离婚诉讼当事人中无过错方的配偶。人民法院判决不准离婚的案件，对于当事人基于婚姻法第四十六条提出的损害赔偿请求，不予支持。在婚姻关系存续期间，当事人不起诉离婚而单独依据该条规定提起损害赔偿请求的，人民法院不予受理。
违反婚姻法如何处理？
婚姻法是属于民法规定，如果违反婚姻法一般会进行民事赔偿，很少会涉及到刑事处罚与行政处罚，如果违法行为是属于家庭暴力或者其他严重行为，触犯刑法的话，就会受到刑事责任。 违反婚姻法如何处理？要看具体情况的。有些是道德范围内的事情，法律没有办法;有些是法律范围内的事情，会受到制裁，但是要有相关的证据支持。违反《婚姻法》的行为，可追究刑事责任的。要是家庭暴力行为。以及其他的犯罪行为如：溺婴、弃婴和其他残害婴儿的行为;遗弃行为;以及重婚行为等。⑴民事责任。根据婚姻法的规定，家庭暴力是法定离婚理由之一，而且受害者可以要求家庭暴力实施者承担损害赔偿的民事责任。 ⑵行政法律责任。根据治安管理处罚条例的规定，对实施家庭暴力尚未构成犯罪的可处以15日以下拘留、200元以下罚款或者警告;⑶刑事责任。当家庭暴力达到一定的严重程度，即当这种暴力行为具有严重的社会危害性和依法应受刑事处罚的属性时，就触犯了刑法，可能构成虐待罪、侮辱罪、故意伤害罪、故意杀人罪等。虐待罪：家庭暴力实施者对共同生活的家庭成员经常以打骂、捆绑、冻饿、强迫超体力劳动、限制自由等方式，从肉体、精神上摧残、折磨，情节恶劣的，触犯刑法第206条规定，构成“虐待罪”，应处2年以下有期徒刑，拘役或管制;如果引起被害人重伤，死亡的，处2年以上7年以下有期徒刑。侮辱罪：家庭暴力实施者，使用暴力公然贬低其他家庭成员人格，破坏其名誉，情节严重的，构成侮辱罪，应处3年以下有期徒刑，管制或剥夺政治权利。故意杀人罪：家庭暴力实施者故意非法剥夺家庭成员生命的，构成故意杀人罪，应处死刑，无期徒刑或10年以上有期徒刑，情节较轻的，处3年以上10年以下有期徒刑。故意伤害罪：家庭暴力实施者，故意非法损害他人身体健康的，构成故意伤害罪，应依刑法第234条规定处罚。致人重伤造成严重残疾或致人死亡的，可以判处死刑。暴力干涉婚姻自由罪：家庭暴力实施者，以暴力手段干涉家庭成员结婚和离婚自由的，触犯刑法第257条规定，构成暴力干涉婚姻自由罪。处二年以下有期徒刑或者拘役。致使被害人死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。遗弃罪1、我国刑法第261条规定：对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处5年以下有期徒刑、拘役或者管制。2、所谓年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的家庭成员，是指家庭成员中具有以下几种情况的人：(1)因年老、伤残、疾病等原因，丧失劳动能力，没有生活来源;(2)虽有生活来源，但因病、老、伤残，生活不能自理的：(3)因年幼或智力低下等原因，没有独立生活能力的。对于违反婚姻法，要看具体情况的!有些是道德范围内的事情，法律没有办法;有些是法律范围内的事情，会受到制裁，但是要有相关的证据支持!如果是家庭暴力行为以及其他的犯罪行为，可追究刑事责任的。
欠钱不还找不到人怎么办？欠钱不还可以报警？
民间借贷中债务人不肯偿还债务或不及时偿还债务就容易演变成借款纠纷了，在面对借款纠纷发生之后很多人会向法院起诉对方，但是没有想到债务人不当一回事，而是失踪了。那么，债务人找不到的情况下能报警解决吗？可以向法院起诉吗？民间借贷律师来给大家详细介绍。 一、找不到债务人可以报警吗？欠钱不还属于民事案件，你报警基本没啥用，首先不说警察管不管你这私事，就是管了，顶多给你们调解调解，差不多就算，你还想让他蹲监狱不成?那是不可能的，除非是法院已经判决让他还钱，有能力还钱且不还钱才会坐牢。 二、找不到债务人可以向法院起诉吗？根据相关法律法规的规定：债权人起诉时，债务人下落不明的，由债务人原住所地或其财产所在地法院管辖。 法院应要求债权人提供证明借贷关系存在的证据，受理后公告传唤债务人应诉。公告期限届满，债务人仍不应诉，借贷关系明确的，经审理后可缺席判决;借贷关系无法查明的，裁定中止诉讼。 根据该规定，如果债务人下落不明，为避免借条过了诉讼时效，债权人完全是可以起诉对方的。 三、找不到债务人怎么要回欠款？1.有保证人的向保证人主张债权如果你们当初约好有担保人，这时候不就是用场吗？让担保人还，或者是你激激担保人，让担保人去催欠钱的，他们一般交情很深，比你去说好使多了。2.申请支付令如果没有担保的话，就可以去法院申请支付令了，法院会在十五日内帮你用支付令催他还钱，这时候一般他见到法院的状子就怂了，如果他没有反应，你就可以继续申请法院强制执行他的财产，这就由不得他了。法院是谁也阻挡不了的。3.找担保财产如果你们当时有抵押，比如说房子抵押在你手上，不过法律一定要去抵押登记才有用哈，光拿人家一个房产证没用。这时候他不还钱，你可以首先威胁不还就要卖他房子，不行你就可以申请法院拍卖他房子了。4.向其配偶主张债权若债权人与欠款人没有约定该欠款为个人债务，或债权人不知道欠款人夫妻俩人约定婚内的财产归各自所有，那么婚姻关系存续期间以一方名义所欠的债务，原则上应当认定为夫妻共同债务。债权人可要求欠款人的配偶偿还此债务。5.起诉俗称打官司，告他。向法院递一个起诉状，一场官司就起来了。但是，你可一定要收好证据呀，否则可没有机会赢。还要注意，你的债权不能够过时效，俗称不能过期，这样才行。我要提醒大家，说实话，前面的方法没用完，最好不要告。一是大家现在传统观念重，告状会伤和气，有的地方自此不再往来；二是，打官司费钱费时，不是什么轻松事。 四、什么情况借款人可以不还利息，如下：第一，合同里没有写明利息多少的；第二，利息超过36%的；第三，利息在本金中扣掉的，利息就不能算本金了；第四，借款人可以提前还利息，提前还的话可以不用按照合同约定的利息来还，根据你借款的实际时间来算利息。
收到法院传票怎么办？七步流程解决
人处在社会中，难免会扯上矛盾，真收到法院的传票怎么办？1、传票的签收当法院送达传票的时候，如果没有特殊原因（比如需要拖延时间），最好要签收，因为不管是否签收传票，之后的诉讼程序依然会照常进行，如果没有签收传票的话，之后的诉讼对自己(公司)不利，一句话，积极应诉，避免消极殆战。 2、案情确认签收传票之后，一定要第一时间亲自到发出传票的法院去了解案情，因为是自己(公司)当事人，有权查看对方当事人针对自己的起诉状以及提交的相关证据材料，这个很重要，因为自己(公司)要应诉甚至反诉一定要针对对方的证据来反驳。 3、资料获取从法院处获得自己(公司)参与诉讼的相关材料：权利义务告知书、应诉通知书、举证通知书等等。 4、案情分析了解了基本情况之后，最好咨询一下律师，请律师分析一下对方的证据是否能够证明他的主张，或者说对方胜诉的可能性大不大。 5、应诉方案综合据律师的分析和案子的具体情况，考虑是否要反诉，是否要申请法院调查取。 6、证据组织在举证期限内，搜集并提交对自己(公司)有利的证据材料，申请传召证人等。如果是要将反诉状以及材料寄送到法院的，建议一定要使用最安全的EMS快递，而且一定要留下该快递的寄送凭证，用以日后诉讼之时作为辅助证据。 7、寻求专业人士帮助如果自己确实理不清头绪那么最好的办法就是收到传票以后直接委托律师处理，这样上面所有的工作你都可以交给律师。 收到法院传票后玩消失行不行?答案肯定是不行的，什么没有收到传票，自己不知道通通都不是理由。 1、拘传。《民事诉讼法》规定：人民法院对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。”规定表明，只有对必须到庭的被告，才可以适用拘传。 2、缺席判决。这是在你不做任何辩护的情况下作出的判决，结果可想而知。对于法院转票，不存在收不到，即使找不到被传唤人，法院也可以公告送达，一定期限后，就视为收到。
遇到法律纠纷要不要请律师，如何选择合适的律师？
为什么要请律师在打官司时最好聘请律师作为诉讼代理人，若是不请，在不清楚相关法律法规时，也应该向律师进行一些咨询。原因如下：首先，律师通晓法律，能够指点迷津，较快而准确地指出已经存在的以及您今后可能面临的法律问题，并且给出相应的对策; 其次，律师熟悉诉讼中的程序性事务，从而使诉讼工作的效率大大提高。另外，律师作为诉讼代理人，在调查取证、查阅案卷以及参加诉讼活动时比普通公民代理更为方便，有利于案件的进行。请律师有什么好处1、律师可以帮助当事人分析案情和利弊得失。任何官司都表现为权利义务方面的争议。有相当一部分当事人对法律知之较少，聘请律师以后，就可以让通晓法律、熟悉诉讼程序的律师帮助分析案情，指点迷津，使当事人明确自己在诉讼中所处的地位，从而为合法地行使权利打好基础。2、律师可以帮助当事人调查证据。当事人聘请律师以后，律师可以向有关单位和个人进行调查，获取有关对当事人有利的证据材料。律师还有权查阅案卷材料，全面了解案情。这样，就为当事人打好官司，切实维护自己的合法权益提供了较大的可能。3、律师接受聘请诉讼以后，应当出庭参加诉讼，参加法庭调查和法庭辩论，依法陈述意见和要求。如在刑事诉讼中依法担任辩护人，可以为被告人的合法权益据理力争，使人民法院从辩护一方听到有利于对被告人的意见并作出正确的裁判。在民事和行政诉讼中，律师受聘担任诉讼代理人，以自己精通法律的长处代当事人行使诉讼行为，而且在法庭辩讼中也能抓住重点，切中要害，使当事人的合法权益得到切实的维护。哪些情况需要聘请律师从总体上讲，下列两种情况下应当聘请律师：一是民商事纠纷从事一般的民商事活动，主要指公民、法人需要设立民事权利义务关系或者自身的民事权利受到侵害，如合同的订立、履行，商务谈判，违约责任、侵权赔偿等等。这种情况下聘请律师，一方面可以尽可能地避免、减少纠纷;另一方面确保在纠纷发生时使自己处于最有利的法律地位，最大限度地争取利益、减少损失，更好地维护自身的合法权益二是刑事案件辩护无论刑事案件的大小如何、复杂程度如何，都应当聘请专业律师介入，为你提供法律咨询，申请取保、权利申诉等。每一个刑事案件犯罪嫌疑人自己的力量在法律面前都是微小的，不要轻易相信所谓的关系，专业的律师才能为你提供全方位的法律服务。如何聘请合适律师：1、聘请专业律师。法律包括民商法、刑法、行政法、经济法等各个方面，律师不可能对如此多的法律规定都很熟悉，不同的律师在不同的领域各有所长。因此，在遇到不同领域、不同性质的案件时，建议你对症下药，找到此方面有专长的律师，以最大限度地维护你的合法利益。2、聘请有一定经验的律师。人们普遍有一种迷信权威、追求“品牌”的心理，所以在请律师方面也会抱着“越老越好”的想法。其实这种认识不完全正确。所以对于一般的简单案件，普通律师就能办好;但对于比较复杂的案件，聘请有多年工作经验的律师相对好一些。3、聘请综合素质强的律师。实践证明，学历和工作经历固然重要，但办案能力和办案水平更关键。现实中，不少律师并非直接来自法学院校的毕业生，而是曾从事过医师、数学、技工等不同职业，他们在处理和自己以前工作相关的法律事务时必然会得心应手。因此，专业知识强、综合素质高的律师应是你的首选。聘请律师应当履行哪些程序(1)与律师所在的律师事务所签订律师;(2)根据律师服务合同的约定向律师事务所支付律师费，并由律师事务所出具税务发票;(3)根据律师服务合同的约定，向律师出具办理法律事务必需的授权委托书。正式聘请律师担任刑事案件的辩护人或者民事、行政案件的代理人，必须办理一定的手续方可成立。这些手续主要是：1、到律师事务所办理委托手续。律师事务所认为可以接受聘请的，应当与当事人签订聘请律师合同，办理委托手续，明确当事人和律师事务所的权利、义务关系，应写明由律师事务所指派办理此案的律师姓名，并由当事人和律师事务所签名、盖章，注明合同订立日期。2、如代他人聘请律师，应当向律师事务所提交有关委托聘请律师的证明文件，律师事务所方可接受聘请。3、交纳聘请律师费。律师的法律服务是一种有偿服务，因此当事人在聘请律师时，必须交纳一定的律师费用。一般由律师事务所根据《试行办法》的规定，依照承办业务的繁简程度，需时长短和诉讼标的的多少等实际情况，向当事人收取规定幅度内的办案费用。当然，对于确实无力交纳律师费用的当事人，律师事务所可以减、免费用或者尽量少收费为其提供法律帮助。目前，律师个人不得私自接收聘请和自行收取费用。要请律师必须到律师事务所统一办理手续。但如果委托人指名聘请律师，可以向律师事务所提出，在一般情况下，律师事务所是可以满足这一要求的。由于现在大部分律师都是挂靠在律所的，因此在办理聘请律师手续的时候，一般是与律师所在的律所进行办理的。
什么时候请律师，律师的作用是什么？
律师接受当事人委托，就要尽心尽力为当事人服务。对当事人负责是律师职业的最高准则，在建立委托代理关系后，不管案情是否复杂，律师在为当事人草拟法律文书、收集证据及审查证据时都要做到细致、有责任心。对于普通民众来说，他们对法律的认知不太清晰，或者说是对诉讼的理解不太透彻，只要觉得自己受到不公，就认为可以找个律师去打官司来解决。只是，律师不是神，不可能帮助到所有人。打官司什么时候可以请律师？聘请律师的作用是什么一、律师竟然不知道我的案子能不能赢？是法官还都要开完庭，看完当事人双方的案件材料和证据后才能作出判决，律师凭什么听完一面之辞就能下定论?医生还都要检查完病人身体，了解情况后才能开单下药，律师凭什么就成了神医了?法官怎么判，一方面取决于案件的证据材料，法律规定，另一方面取决于法官的自由裁量，后者是任何人，包括律师都无法掌控的。要求律师回答案件的胜诉率没有任何的意义，99%和1%在本质上是没有区别的，都代表着可能性，都不代表绝对性。回答100%胜诉的律师，应该说是没有职业道德的律师，不同的法官，看问题有不同的立场和角度，如果遇到贪赃枉法的法官，案件结果更是无法确定。二、律师为什么不解答我的问题？有的问题，答案已经是很清楚的了，所谓的案件根本已经无法操作，并且连最后的法律程序都已经走完了，这样的问题可能已经问了多个法律人士，并且得到了相同的答案，当事人抱着还有奇迹的想法，坚持不懈的问律师，其实，是在浪费大家的时间。律师其实也是一个普普通通的人，有可能涉猎的范围虽然广，但是毕竟术业有专攻，律师也不是什么问题都能解答。什么问题都能解答的是度娘，当然也有度娘解答不了的问题。律师不是救世主，不要以为什么问题律师都能解决，不要以为什么问题律师都能帮，解铃还需系铃人。三、正确认识律师的作用。律师可以为你做的，经常超出了你对律师的希望，这种现状对你、对律师而言都是一种浪费和哀伤。客观真实地向律师陈述、补充涉及的事实。不信任这个律师，就不要去找他。已经面对律师了，还要说一半藏一半，不是明智的做法。将证据与目标交给律师，先听律师的意见。自己有不同意见，可以与律师反复讨论。四、解决问题才是律师的工作。律师是做什么的？是解决问题的专业户！律师，就是一个专门解决各类问题的职业，有时，这个问题，不限于是法律。而解决问题，是一个系统的工程，围绕这个问题的解决，目的的实现，不一定非得打官司，也不一定非得是一个赢的官司，官司与合同只是这个系统工程中很小的一个环节和其中一个手段。
