深远律师事务所律领法律顾问团队打破传统法律服务的“单一被动等待式”的咨询模式，将企业战略、运营与管理与主动式风险防控结合，用法律手段主动帮助企业降低战略决策的风险性、提高企业经营决策的准确性及有效性。同时，结合企业不同的发展阶段，为企业“量身定制”服务内容，以“法律为企业管理运营服务”为出发点，为客户提供由专家顾问、资深律师、专业客服三位一体的立体化创新服务。
律领法律顾问团队的服务特点在于：通过尽职调查，为企业量身打造合规计划，帮助公司形成战略规划，根据产业特征和企业文化背景优化公司组织管理结构，为公司治理提供全方位的法律意见，协助公司制定各项制度，并制定相关法律风险控制方案。通过合规调查帮助公司进行反不正当竞争、知识产权保护、信息披露制度等相关政策的制定和培训，以及日常合规审查制度流程设计与审核。定期提供公司法律报告，参与公司管理制度、公司章程、治理策略的构建与调整，为公司对外开展业务提出法律意见，商务谈判。为企事业单位进行法律风险管理，建立法律风险管理体系，对高层管理人员进行法律培训，在公司设立、投资、运用及解散过程中提供法律意见，开展尽职调查。 在企业合同管理、劳动用工、诉讼风险管理等方面提供常年法律顾问的综合性法律服务。
法律顾问服务范围：
（一）日常运营的法律风险防控
1、 对公司的历史法律问题进行梳理、调查并提供咨询意见；
2、 对公司日常经营决策提供咨询意见；
3、 对公司已经面临或可能面临的法律纠纷出具律师函；
4、 为公司提供全面的法律风险和日常经营风险调查和诊断；
5、 对公司的日常经营行为进行合法性审查；
6、 对公司日常经营中涉及的新法规、新政策进行必要提示；
7、 根据调查和诊断结果为公司出具全年服务计划方案。
（二）劳动人事的法律风险防控
1、 修改、完善公司的人力资源管理体系（包含薪酬体系、考勤体系、用章管理等）；
2、 起草、审核、修改员工劳动合同、劳务合同等用工合同；
3、 无固定期限劳动合同相关事项的法律咨询；
4、 起草、审核、修改高级管理人员的聘用合同、竞业禁止合同、保密协议；
5、 起草、审核、修改高级管理人员的管理规则、任用制度；
6、 员工离职时发生的经济补偿金、赔偿金等事项的法律咨询；
7、 完善企业招聘入职、在职管理流程；
8、 梳理、完善企业员工离职、辞职，终止、解除劳动合同等流程管理；
9、 针对企业用工模式进行解析，提供公司股东、高管的劳动关系管理方案；
10、 企业突发劳资纠纷的处理预案（员工工伤、突发疾病、伤害）等咨询；
11、 企业裁员方案的设计、实施，群体性、突发性劳资争议咨询。
（三）业务合同的法律风险防控
1、 审核、修改公司的涉外合同；
2、 对企业涉及的世界贸易组织相关规定与我国法律适用提供专项法律咨询；
3、 对企业合同的流程管理提供专项法律咨询；
4、 对企业业务合同纠纷案件处理提供专项法律咨询；
5、 根据公司谈判或经营所需，委派律师赴现场协助公司处理相关事务，拟定专项合同；
6、 根据贵公司经营特点，对公司业务涉及的知识产权方面提供专业法律咨询。
（四）应收账款管理风险防控
1、 对合作方公司资信进行查询与分析；
2、 应收账款催收中的专项法律服务；
3、 对已有的催收行为进行合规性审查；
4、 起草审核修改应收账款转让条款；
5、 起草审核修改应收账款的担保条款；
6、 对于不同客户建立灵活的信用制度的设计；
7、 对已过诉讼时效的拖欠货款提供补救的法律意见；
8、 对延期付款等情况提供补救与预防的法律意见。
（五）公司股权治理结构的法律风险防控：对公司股权治理结构提供专项法律咨询，为公司起草、审核、修改公司章程提供专业意见，起草、审核、修改出资协议、合作协议、股权转让协议。
（六）其他与公司运营有关的法律风险防控：包括但不限于商标、商业秘密等公司日常运营可能遇到法律问题的咨询服务。
（七）诉讼支持：针对贵公司需要进入诉讼程序的法律争议，提供市场价八折优惠服务方案。
